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招聘經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司各部門人才招聘工作;
    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計劃;
    3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
    4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選、確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;
    5、組織相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展;
    6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護與更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
    7、招聘費用的申請、控制和報銷;
    8、定期參加招聘會,對招聘人才信息進行錄入,及時跟蹤人員變動情況;
    9、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
    10、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引**人才加盟公司。

    任職條件:
    1、男女不限,大專及以上學(xué)歷
    2、具備同崗位2年及以上工作經(jīng)驗
    3、性格外向開朗,善于與人交談?wù)撸艹钥嗄蛣谡邇?yōu)先
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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