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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、工作職責(zé)
    1、在集團(tuán)總部績(jī)效管理制度指導(dǎo)下,擬寫分公司績(jī)效管理的相關(guān)制度和流程;
    2、根據(jù)績(jī)效管理制度設(shè)定績(jī)效考核表單及績(jī)效考核的跟蹤反饋;
    3、在公司總部薪酬管理制度指導(dǎo)下,擬寫分公司薪酬管理的相關(guān)制度和流程;
    4、根據(jù)部門提供的考勤匯總表,計(jì)算每月薪資和其它獎(jiǎng)金;
    5、每月撰寫薪酬分析報(bào)告。
    二、崗位要求
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
    2、績(jī)效、薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
    3、熟練操作辦公軟件并熟練運(yùn)用Excel相關(guān)數(shù)據(jù)處理公式;
    4、具備高度責(zé)任心,有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通、表達(dá)能力和薪酬保密意識(shí)。

    聯(lián)系人:常***   聯(lián)系方式:15808882318
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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