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昆明佳禾食品有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：27歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1、為片區(qū)銷售達(dá)成負(fù)責(zé)，對片區(qū)銷售目標(biāo)進(jìn)行有效分解，追蹤業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況
    2、門店巡檢，制定工作計劃對片區(qū)內(nèi)門店進(jìn)行及時、有效的巡檢，對門店呈現(xiàn)出的問題進(jìn)行指導(dǎo)和整改
    3、對門店生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品出爐時間進(jìn)行管控，及時進(jìn)行優(yōu)化和系統(tǒng)性調(diào)整
    4、協(xié)調(diào)資源、組織實(shí)施片區(qū)內(nèi)部生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)
    5、根據(jù)公司的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)關(guān)注本片區(qū)商圈變化情況和競爭對手發(fā)展趨勢，完成定期的片區(qū)市場調(diào)查分析
    6、基于市場分析制定片區(qū)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，建立符合當(dāng)?shù)厥袌龅漠a(chǎn)品管理體系，及時提出新品研發(fā)需求
    7、做好店經(jīng)理工作指導(dǎo)和工作培訓(xùn)，有效進(jìn)行店經(jīng)理后備人才的選拔培養(yǎng)，完成各級人員儲備
    8、員工招聘渠道拓展，加強(qiáng)新員工培訓(xùn)指導(dǎo)，提高新員工的綜合素質(zhì)，制定新員工的上崗引路輔導(dǎo)計劃
    9、根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，在本片區(qū)適時進(jìn)行各種公共關(guān)系的建立、維護(hù)和促進(jìn)工作，維護(hù)穩(wěn)定公司在當(dāng)?shù)氐墓碴P(guān)系
    10、根據(jù)公司的策略結(jié)合區(qū)域性需求，重點(diǎn)培養(yǎng)維護(hù)顧客會員，并積極開發(fā)、維護(hù)會員計劃
    11、有效處理片區(qū)內(nèi)突發(fā)事件，避免和降低突發(fā)事件帶來的影響和損失

    入職要求
    1、大專及以上，年齡27-45
    2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
    3、銷售管理、市場規(guī)劃、客戶管理、門店運(yùn)營管理、門店人員管理
    4、有良好的督導(dǎo)控制能力、決策應(yīng)變能力、計劃統(tǒng)籌能力
    5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、及人才梯隊(duì)培養(yǎng)能力
    6、有較強(qiáng)的抗壓能力和上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)
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