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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)綜合管理部的日常管理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)制定和調(diào)整中心組織架構(gòu),制定內(nèi)部管理制度和考核辦法,審核鉑駿產(chǎn)業(yè)文旅建工集團(tuán)各部門所有崗位、人員編制及職責(zé)的合理性,以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃并監(jiān)督、落實(shí)、完成。
    2.制定、完善鉑駿產(chǎn)業(yè)文旅建工集團(tuán)行政體系、制度及監(jiān)管機(jī)制,制定行政工作戰(zhàn)略規(guī)劃,定期組織召開行政體系會(huì)議,調(diào)研鉑駿產(chǎn)業(yè)文旅建工集團(tuán)行政部門工作開展情況,協(xié)調(diào)解決行政部門工作中存在的問題。
    3.組織建立并完善鉑駿產(chǎn)業(yè)文旅建工集團(tuán)人力資源、行政、法律事務(wù)管理體系,研究綜合事務(wù)的管理模式;"指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人力資源、行政、法律事務(wù)管理工作;
    4.建立鉑駿產(chǎn)業(yè)文旅建工集團(tuán)健全人力資源、行政、法律事務(wù)管理制度;
    5.向公司高層提供有關(guān)人力資源、行政、法務(wù)戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    6.負(fù)責(zé)組織開展綜合管理中心的各項(xiàng)事務(wù):1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃組織修訂組織結(jié)構(gòu)圖、人員編制、部門職責(zé)、崗位職責(zé);
    7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系,部門內(nèi)工作任務(wù)分工,部門間的工作協(xié)調(diào),工作指導(dǎo),負(fù)責(zé)維護(hù)好對(duì)外關(guān)系(如:政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門、院校等的關(guān)系)。
    8.及時(shí)處理或協(xié)助處理集團(tuán)公司及下屬公司管理過(guò)程中的重大人力資源、行政、法律事務(wù)問題;
    9.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織會(huì)議,上情下達(dá),了解員工動(dòng)態(tài)。
    10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    崗位要求:
    1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;具體文旅集團(tuán)、房地發(fā)集團(tuán)、建工集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1-3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
    2.持有人力資源管理師證書,熟悉人力資源管理知識(shí)、人力資源管理各模塊、相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)例:勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,國(guó)家和地方人力資源相關(guān)的法律法規(guī)。;
    3.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,判斷力和決策力、分析組織能力、較強(qiáng)的計(jì)劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力,處理突發(fā)事件的能力,受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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