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云南萬興隆生物科技集團(tuán)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：羅平縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：技術(shù)中心

    • 年齡要求：18歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量、計(jì)量器具管理工作；
    2、負(fù)責(zé)本部門人員的編制、崗位的設(shè)置及崗位職責(zé)、任職要求的編制；
    3、負(fù)責(zé)做好進(jìn)料檢驗(yàn)、工序檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)及出廠檢驗(yàn)工作；
    4、負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品的交付工作，確保驗(yàn)收合格后，方可交付放行。
    5、負(fù)責(zé)不合格品、環(huán)境、職業(yè)健康安全的不符合項(xiàng)的控制，開展調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)及跟蹤等活動(dòng)，確保不符合得到糾正，糾正措施和預(yù)防措施得到良好實(shí)現(xiàn)；
    6、負(fù)責(zé)收集有關(guān)監(jiān)視和測量方面的信息，統(tǒng)計(jì)和分析，找到改進(jìn)的機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)質(zhì)量考核、評(píng)比，必要時(shí)提出改進(jìn)建議并跟蹤改進(jìn)結(jié)果；
    7、參與不合格品的判定，組織相關(guān)部門對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審、處置，并跟蹤記錄處理結(jié)果；堅(jiān)持原則，嚴(yán)格認(rèn)真。對(duì)違反操作規(guī)程，不按質(zhì)量要求生產(chǎn)，使用不合格材料行為進(jìn)行有效制止，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；
    8、組織生產(chǎn)質(zhì)量大檢查，督促有關(guān)單位消除質(zhì)量事故隱患，參加質(zhì)量事故的現(xiàn)場調(diào)查分析；
    9、對(duì)質(zhì)量事故責(zé)任的處理提出建議，做好質(zhì)量事故的調(diào)查記錄，統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作；
    10、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別和評(píng)價(jià)工作，確定本部門重要的環(huán)境因素及重大危險(xiǎn)源；11.組織本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案的制訂工作，并貫徹實(shí)施；
    12、就環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)事宜在組織相關(guān)的只能和層次上及組織的外部進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通工作；
    13、負(fù)責(zé)制訂計(jì)量器具周期檢定日程表，并定期進(jìn)行送檢，確保計(jì)量器具的精度，為產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量提供保證；
    14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    任職要求：
    1、教育背景：食品質(zhì)量與安全、應(yīng)用化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
    2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過食品行業(yè)質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)；
    3、工作經(jīng)歷：5年以上食品行業(yè)質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
    4、工作技能：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，**的領(lǐng)導(dǎo)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪聭B(tài)度，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
    5、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 萬經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 羅平縣萬興隆輕工業(yè)園區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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