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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)所屬子公司員工考勤排班、考勤異常處理;
    2、負責(zé)公司員工薪資計算、報審等薪酬福利相關(guān)工作;
    3、負責(zé)公司員工績效指標庫建立、關(guān)鍵指標確定、績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核反饋、績效結(jié)果運用等相關(guān)工作;
    4、根據(jù)公司目前人員現(xiàn)狀,制定內(nèi)訓(xùn)培養(yǎng)選拔或者外訓(xùn)等相關(guān)工作;
    5、負責(zé)公司勞動合同盤點、人才盤點、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作;
    任職資格:
    1、,本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、熟練掌握ERP系統(tǒng)、excel、Word等通用辦公系統(tǒng)使用技能; 
    3、掌握人力資源六大模塊知識,熟悉薪酬與福利、績效管理、員工關(guān)系管理等業(yè)務(wù);
    4、對數(shù)字敏感,有良好的邏輯思維分析能力;
    5、有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通組織能力,適應(yīng)出差。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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