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人力資源經(jīng)理 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    負責(zé)協(xié)助中心負責(zé)人開展集團公司及分子公司相關(guān)人事管理工作;如:
    1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。
    2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。
    3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。
    4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。.
    5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。
    6、負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
    7、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
    8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
    9、與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
    公司免費提供食宿,購買五險!
    要求:3年以上人事管理工作,熟悉相關(guān)人事政策及法律法規(guī),熟悉并精通人力資源管理相關(guān)工作流程;具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力及較強的識別人才能力;人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮!
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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