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  • 基本信息

  • 職位描述

    行政類:

    1.根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策推進(jìn)及落實執(zhí)行;

    2.會議組織及草擬會議記要;

    3.物資管控,定期進(jìn)行物資盤點;

    4.公司檔案管理;

    5.公司接待后勤管理;

    人事類:

    1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本人員招聘計劃;

    2.負(fù)責(zé)招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試,并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作;

    3.辦理新員工的入職手續(xù),對試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤;

    4.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理;

    5.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)、報表的匯總,員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;

    6.配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)考試、效果評估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作;

    7.五險一金的辦理及年度審核;

    8.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作,協(xié)助處理勞動爭議;

    9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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