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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 門店銷量跟進(jìn):每日統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)門店到貨,銷量及庫(kù)存。并組織門店要貨,分析銷售落后原因及補(bǔ)貨需求。
    2. 門店物料管理:樣機(jī)管理,物料需求上報(bào)與下發(fā)到門店。
    3. 門店人員管理:保持店長(zhǎng)良好關(guān)系,對(duì)銷售顧問定期培訓(xùn),并管理考勤/離職/異常串號(hào)。
    4. 門店政策落地執(zhí)行:監(jiān)控主推政策落地,活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織支援。
    5. 門店籌建:提前了解籌建計(jì)劃,跟進(jìn)選位和系統(tǒng)提報(bào)等環(huán)節(jié)。

    崗位要求: 
    1、對(duì)銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷工作有一定認(rèn)知; 
    2、大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)、零售行業(yè)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 
    3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 
    4、執(zhí)行溝通能力強(qiáng),能接受地市出差,認(rèn)同小米價(jià)值觀。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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