中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司戰(zhàn)略部招聘公告
根據(jù)工作需要，通用技術(shù)集團(tuán)戰(zhàn)略部擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘投資部高級(jí)主管或主管1名、運(yùn)營(yíng)管理部主管1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位職責(zé)及任職條件
（一）投資部高級(jí)主管或主管1人
（1）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織落實(shí)集團(tuán)境內(nèi)外投資管理制度及投資授權(quán)管理辦法等；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展固定資產(chǎn)和并購(gòu)重組、集團(tuán)境內(nèi)外投資項(xiàng)目管理、實(shí)施等；
3.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)業(yè)研究，發(fā)掘符合集團(tuán)戰(zhàn)略的投資機(jī)會(huì)，提出行業(yè)投資意向建議；
4.負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目考察、論證、執(zhí)行與投后管理等；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)辦公室工作和集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)投資委員會(huì)辦公室工作；
6.組織投資預(yù)算編制工作，擬定年度投資預(yù)算，負(fù)責(zé)二級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)投資預(yù)算的審核與管理等；
7.承辦部門交辦的其他工作。
（2）任職條件
1.年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有在上市公司、投行或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)資本運(yùn)作、資產(chǎn)整合、市值管理等相關(guān)工作者優(yōu)先；
3.具有10年以上的直接投資、基金領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉投資并購(gòu)、產(chǎn)業(yè)基金等相關(guān)政策法規(guī)、精通投資、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)等知識(shí)；
5.具備崗位所需高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）或行業(yè)公認(rèn)職業(yè)資格；
6.具備系統(tǒng)性思考能力，具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉投資管理相關(guān)政策、流程、方法；
7.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)組織能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。
（二）運(yùn)營(yíng)管理部主管1人
（1）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管控體系，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、報(bào)告編制；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展集團(tuán)運(yùn)營(yíng)調(diào)度，監(jiān)測(cè)集團(tuán)發(fā)展運(yùn)行狀況，對(duì)運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行分析評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)各層級(jí)標(biāo)桿管理相關(guān)工作的組織、實(shí)施、督導(dǎo)等工作；
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（2）任職條件
1.中共黨員，年齡40周歲以下，研究生以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），須具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，具備醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；
2.具有5年以上醫(yī)療行業(yè)工作背景者優(yōu)先，須具備運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備系統(tǒng)性思考能力，具備敏銳的行業(yè)洞察力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的書面表達(dá)能力；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
二、資格條件
應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：
（一）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（二）正直誠(chéng)信，品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮踏實(shí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)；遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。
三、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2021年10月31日。
（二）報(bào)名材料
1.填寫《通用技術(shù)集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》。
2.提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證，學(xué)歷學(xué)位證，專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。
（三）報(bào)名方式
請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）資格審查結(jié)果,筆試/測(cè)評(píng)、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。
（三）對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。
附件：《通用技術(shù)集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》
