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銷售副總 面議
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  • 1周前

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  • 7年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn),醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā),計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)總裁下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制訂、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
    2、負(fù)責(zé)公司日常銷售管理，參與公司總體決策，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對(duì)經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍、人力資源、商務(wù)合作等決策；
    3、與總裁保持良好溝通，定期向總裁匯報(bào)銷售策略和計(jì)劃執(zhí)行情況、渠道開發(fā)情況和終端情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情；
    4、建立健全高效的組織體系和工作體系，完善管理體系，逐步實(shí)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式；
    5、推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化；
    6、根據(jù)市場(chǎng)和環(huán)境的變化，適時(shí)調(diào)整銷售團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)和資源配置，領(lǐng)導(dǎo)組織創(chuàng)新與變革；
    7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；
    8、整合內(nèi)外部各項(xiàng)資源，探索適合企業(yè)發(fā)展的商業(yè)模式，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
    任職要求：
    1、，學(xué)歷不限，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    2、五年以上企業(yè)銷售管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉保健、康養(yǎng)行業(yè)銷售環(huán)境；
    3、具備扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，通曉主流商業(yè)模式，基本了解財(cái)務(wù)、人力資源、法律、商務(wù)規(guī)則等；
    4、具備很強(qiáng)的銷售管理能力，涉及商務(wù)合作、公關(guān)、市場(chǎng)、電商、分銷、直銷運(yùn)作。
    5、具有**的企業(yè)發(fā)展全局把控能力，領(lǐng)導(dǎo)決策力，創(chuàng)新力，良好的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力。
    6、熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式與理念，積極進(jìn)取，善于溝通協(xié)調(diào)。
    7、具有保健、康養(yǎng)銷售渠道、終端、銷售團(tuán)隊(duì)等資源優(yōu)先考慮。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市五華區(qū)小康大道朗悅灣16棟 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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