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人事經(jīng)理 面議

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  • 7年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,商業(yè)/貿(mào)易/進出口,耐用消費品(家具/家電等)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
    2、負責制定與完善公司崗位管理體系與制度,并組織編制與完善崗位說明書,監(jiān)控公司現(xiàn)有崗位設(shè)置的調(diào)整。
    3、核定公司年度人員需求計劃,確定各部門年度人員編制計劃。
    5、組織制定招聘計劃和招聘方案
    6、負責定期或不定期組織員工進行業(yè)務培訓及員工手冊學習
    7、負責關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng)
    8、負責制定公司年度培訓計劃、組織并實施年度培訓計劃
    注:需在服裝行業(yè)有工作經(jīng)驗、能力強者可放寬條件
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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