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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助分部制訂年度、月度銷售及逾期指標(biāo),并對目標(biāo)的可行性進(jìn)行合理評估與分解
    2、協(xié)助分部制定激勵(lì)方案,定期檢視激勵(lì)方案效果
    牽頭制定、優(yōu)化、推動分部達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體步驟及實(shí)施
    3、貫徹執(zhí)行總部/區(qū)域業(yè)務(wù)管理制度,定期統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)與區(qū)域/分部溝通反饋異常數(shù)據(jù),并參與提出調(diào)整方案
    4、收集整理對比市場變化情況,同行數(shù)據(jù),對業(yè)務(wù)制定提出建議
    5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店存在的實(shí)際問題,反饋分部/區(qū)域,協(xié)助優(yōu)化門店運(yùn)營
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,市場或統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、三年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉個(gè)貸知識、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、市場知識;  
    4、具有良好溝通和分析能力,計(jì)劃執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)工作壓力.
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