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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):金融/銀行
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
    2.負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作,行政年檢、年報、營業(yè)執(zhí)照,資質(zhì)、項目保險管理,解決處理疑難問題;
    3.負(fù)責(zé)實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力各項工作并落實;
    4.負(fù)責(zé)貫徹落實國家、省有關(guān)勞動人事、工資保險、員工培訓(xùn)等方面的法律、政策和規(guī)定,注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制;
    5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
    6.處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;
    7.深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;進行企業(yè)團隊建設(shè),建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
    8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
    任職資格:
    1.人力資源、公共關(guān)系、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷;
    2.熟悉人力資源各個模塊的操作流程及實施;
    3.5年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上人力資源副經(jīng)理工作經(jīng)驗;
    4.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
    5.具有良好的分析問題和溝通協(xié)調(diào)的能力,執(zhí)行能力強;
    6.熟練使用OFFICE辦公軟件;
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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