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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、主持人事工作,督促各部門人員完成好本崗位職責(zé)內(nèi)的各項工作任務(wù);
    2、建設(shè)、宣傳公司企業(yè)文化,擬定和繪制公司組織架構(gòu)圖;
    3、修訂完善公司各項規(guī)章制度和人力資源管理體系,并檢查督促落實;
    4、依據(jù)各部門崗位說明書,對公司的各個職能部門、崗位進(jìn)行職務(wù)分析;
    5、制定、實施和修訂員工薪酬方案;
    6、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定人員招聘計劃并執(zhí)行,提升招聘效率及質(zhì)量;
    7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)機(jī)制的建立、實施、跟進(jìn)、完善等工作;
    8、負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、入職、信息錄入、合同管理、離職、異動等手續(xù)辦理;
    9、工資核算及發(fā)放、社會保險及當(dāng)?shù)貏趧臃ㄏ嚓P(guān)政策收集等。
    任職要求:
    1、22—,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè);
    2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);具備很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng);有較強(qiáng)的文字功底,熟悉公文寫作。
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