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人事招聘主管 4.5-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)云南省區(qū)的招聘計劃進行分析,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批意見實施招聘工作。
    2、根據(jù)人效缺口,招聘計劃、招聘流程,負責(zé)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布并更新招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、反饋面試結(jié)果,并及時跟蹤候選人要求到崗,完成當(dāng)月招聘任務(wù)。
    3、負責(zé)所屬分撥人才盤點工作,按要求開展員工留存活動,對所屬區(qū)域人員進行管控,降低離職率。
    任職資格:
    1、本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先錄用;
    2、至少1年以上人力資源招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
    3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
    4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,**的溝通能力,耐心、細心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
    個人發(fā)展:
    1、人事總監(jiān)直管,前期有專門導(dǎo)師進行指導(dǎo);
    2、包食宿,擁有獨立宿舍樓(4-6人間,獨立衛(wèi)生間熱水器)及員工餐廳;
    3、公司提供同行業(yè)有競爭力的薪酬待遇,晉升后全國范圍內(nèi)均可調(diào)配;
    4、快速晉升,管理崗位內(nèi)部優(yōu)先選拔,平均晉升周期6個月
    5、所有員工均可選擇管理/專業(yè)雙通道的晉升機制:
    管理通道晉升:新員工(周期3-6月)-經(jīng)理(周期11-15月)--**經(jīng)理(周期2-4年)--總監(jiān)
    專業(yè)通道晉升:新員工(周期3-6月)-專員(周期11-15月)--**專員(周期2-4年)--資深專員
    福利待遇:
    1、薪資面議,構(gòu)成:底薪+全勤獎+績效獎金+招聘激勵;
    2、入職當(dāng)月繳納五險一金,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,人力資源部平均年齡,定期聚餐/團建活動,良好的部門工作氛圍;
    3、企業(yè)內(nèi)部定期人力資源培訓(xùn)機會及論壇講座;
    4、員工生日福利卡+傳統(tǒng)節(jié)日小禮物;
    5、配車福利:公司為經(jīng)營總監(jiān)及以上人員配車;
    6、工齡獎:工齡滿一年獎勵100元/月,每滿一年疊加50元/月;
    工作地址:
    昆明市官渡區(qū)大板橋街道秧旺街萬緯空港物流園5號庫安能物流
    (附近公交站:滇中新區(qū)管委會站,附近公交線路:K46,K47)
    乘車路線:
    路線1:乘坐11路/903路/C136路/Z111路到大板橋鎮(zhèn)公交站,換乘K46到滇中新區(qū)管委會站下車
    路線2:地鐵6號線到機場中心站換乘K47到中新區(qū)管委會站下車
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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