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上海安能聚創(chuàng)供應(yīng)鏈管理有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)云南省區(qū)的招聘計(jì)劃進(jìn)行分析，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批意見實(shí)施招聘工作。
    2、根據(jù)人效缺口，招聘計(jì)劃、招聘流程，負(fù)責(zé)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布并更新招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、反饋面試結(jié)果，并及時(shí)跟蹤候選人要求到崗，完成當(dāng)月招聘任務(wù)。
    3、負(fù)責(zé)所屬分撥人才盤點(diǎn)工作，按要求開展員工留存活動(dòng)，對(duì)所屬區(qū)域人員進(jìn)行管控，降低離職率。
    任職資格：
    1、本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先錄用；
    2、至少1年以上人力資源招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
    3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
    4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
    個(gè)人發(fā)展：
    1、人事總監(jiān)直管，前期有專門導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)；
    2、包食宿，擁有獨(dú)立宿舍樓（4-6人間，獨(dú)立衛(wèi)生間熱水器）及員工餐廳；
    3、公司提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，晉升后全國(guó)范圍內(nèi)均可調(diào)配；
    4、快速晉升，管理崗位內(nèi)部?jī)?yōu)先選拔，平均晉升周期6個(gè)月
    5、所有員工均可選擇管理/專業(yè)雙通道的晉升機(jī)制：
    管理通道晉升：新員工(周期3-6月)-經(jīng)理（周期11-15月）--**經(jīng)理（周期2-4年）--總監(jiān)
    專業(yè)通道晉升：新員工(周期3-6月)-專員（周期11-15月）--**專員（周期2-4年）--資深專員
    福利待遇：
    1、薪資面議，構(gòu)成：底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+招聘激勵(lì)；
    2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，人力資源部平均年齡，定期聚餐/團(tuán)建活動(dòng)，良好的部門工作氛圍；
    3、企業(yè)內(nèi)部定期人力資源培訓(xùn)機(jī)會(huì)及論壇講座；
    4、員工生日福利卡+傳統(tǒng)節(jié)日小禮物；
    5、配車福利：公司為經(jīng)營(yíng)總監(jiān)及以上人員配車；
    6、工齡獎(jiǎng)：工齡滿一年獎(jiǎng)勵(lì)100元/月，每滿一年疊加50元/月；
    工作地址：
    昆明市官渡區(qū)大板橋街道秧旺街萬緯空港物流園5號(hào)庫(kù)安能物流
    （附近公交站：滇中新區(qū)管委會(huì)站，附近公交線路：K46，K47）
    乘車路線：
    路線1：乘坐11路/903路/C136路/Z111路到大板橋鎮(zhèn)公交站，換乘K46到滇中新區(qū)管委會(huì)站下車
    路線2：地鐵6號(hào)線到機(jī)場(chǎng)中心站換乘K47到中新區(qū)管委會(huì)站下車
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李經(jīng)理

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    • 工作地址： 昆明市官渡區(qū)大板橋鎮(zhèn)秧旺街萬緯空港物流園5號(hào)庫(kù)安能物流 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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