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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：西山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：

    1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定及執(zhí)行、人才的儲(chǔ)備和人才隊(duì)伍的建設(shè)；

    2、負(fù)責(zé)公司行政人事相關(guān)的檔案管理及保密工作（各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理歸檔、更新等）；

    3、負(fù)責(zé)結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)，完善績效考核制度，優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施；

    4、人力資源成本的有效控制、行政費(fèi)用的審核控制；

    5、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的優(yōu)化及完善；

    6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理，協(xié)調(diào)處理潛在勞動(dòng)糾紛，從工作流程上對(duì)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控；

    7、熟悉五險(xiǎn)（盤龍）業(yè)務(wù)流程，能夠指導(dǎo)下屬按月完成窗口業(yè)務(wù)辦理和費(fèi)用結(jié)算；

    8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
    任職資格：

    1、人力資源管理崗工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年，有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)，并能推動(dòng)和落地執(zhí)行；

    2、熟悉行政人事各模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；

    3、熟悉人事行政工作流程，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；

    4、關(guān)注細(xì)節(jié)，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)；

    5、目標(biāo)感強(qiáng)，能協(xié)助總經(jīng)理不斷推進(jìn)并達(dá)成工作目標(biāo)；

    6、互聯(lián)網(wǎng)、科技類、營銷策劃類、廣告類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；持人力資源相關(guān)職業(yè)資格證優(yōu)先；

    7、根據(jù)個(gè)人能力，行政人事經(jīng)理或能力**的主管均可考慮，待遇可談。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 普女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 金碧路云銅時(shí)代廣場B座2201 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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