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薪酬績效專員 3-4.5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)月度薪酬核算,確保薪酬核算準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放;
    2、負(fù)責(zé)月度人工成本狀況分析、跟蹤;
    3、解決日常的薪酬績效問題,對員工咨詢進(jìn)行解答;
    4、對薪酬績效方案的落地執(zhí)行進(jìn)行宣導(dǎo)、解答;
    5、對接payroll團(tuán)隊(duì), 提供相關(guān)的支持;
    崗位要求
    1、本科及以上學(xué)歷,職業(yè)道德良好,能保守商業(yè)秘密;
    2、責(zé)任心強(qiáng),有很好的抗壓能力,熟練使用辦公軟件, 精通EXCEL;
    3、性格成熟穩(wěn)重,擅長數(shù)據(jù)分析,喜歡本職工作;
    4、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī);
    5、有人力或薪酬相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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