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  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：23歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.參與公司招聘需求調(diào)研及分析，執(zhí)行公司年度、季度、月度招聘計(jì)劃。
    2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，定期完成員工落崗核查，員工招聘請(qǐng)示上報(bào)，初次勞動(dòng)合同簽訂工作。
    3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、電話面試、面試組織、錄用執(zhí)行，試用期跟蹤等招聘工作，確保招聘需求及時(shí)完成。
    4.配合主管完成公司各時(shí)段培訓(xùn)需求調(diào)研，年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，完成各級(jí)培訓(xùn)工作組織、授課及培訓(xùn)效果評(píng)估。
    5.配合集團(tuán)及產(chǎn)業(yè)各類培訓(xùn)工作的組織工作，落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)人才培養(yǎng)機(jī)制。
    6.開發(fā)維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布更新公司招聘需求信息。
    7.培訓(xùn)占比60%。招聘占比40%
    任職要求：
    1、熟悉國(guó)家有關(guān)人事勞動(dòng)政策和公司管理基本知識(shí)，掌握集團(tuán)人事制度和相關(guān)規(guī)定。
    2、具有招聘或培訓(xùn)模塊一年以上實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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