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工程項(xiàng)目管理員 8-12K元/月
揭陽(yáng)市鴻遠(yuǎn)建筑工程有限公司

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,財(cái)務(wù)/審計(jì)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、工程項(xiàng)目管理員的核心定位與職責(zé)
    工程項(xiàng)目管理員是工程項(xiàng)目從啟動(dòng)到交付的全周期 “指揮官”，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源、控制進(jìn)度、保障質(zhì)量與安全，確保項(xiàng)目按計(jì)劃落地。其核心職責(zé)包括：
    1. 項(xiàng)目全周期管理
    ? 啟動(dòng)與規(guī)劃階段：
    ? 參與項(xiàng)目可行性研究，協(xié)助制定項(xiàng)目章程、范圍說(shuō)明書(shū)。
    ? 編制項(xiàng)目計(jì)劃（進(jìn)度計(jì)劃、資源計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃等），明確里程碑節(jié)點(diǎn)。
    ? 執(zhí)行與監(jiān)控階段：
    ? 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并跟蹤進(jìn)度，解決現(xiàn)場(chǎng)沖突（如工序銜接、資源短缺）。
    ? 監(jiān)控項(xiàng)目成本與質(zhì)量，定期召開(kāi)例會(huì)，通過(guò)甘特圖、掙值分析法等工具評(píng)估偏差并調(diào)整策略。
    ? 收尾階段：
    ? 組織驗(yàn)收、文檔歸檔，牽頭復(fù)盤(pán)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，協(xié)助交付成果移交。
    2. 資源與風(fēng)險(xiǎn)管控
    ? 管理人力（施工團(tuán)隊(duì)、技術(shù)專(zhuān)家）、物資（材料、設(shè)備）、資金等資源，優(yōu)化配置以提升效率。
    ? 識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)（如政策變動(dòng)、天氣影響、技術(shù)難題），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案（如備用供應(yīng)商、工期緩沖）。
    3. 溝通與合規(guī)管理
    ? 與業(yè)主、監(jiān)理、政府監(jiān)管部門(mén)等利益相關(guān)方保持溝通，確保需求對(duì)齊與合規(guī)性（如審批手續(xù)、環(huán)保要求）。
    二、必備技能與素質(zhì)要求
    1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工具能力
    ? 行業(yè)知識(shí)：熟悉建筑、市政、IT 等領(lǐng)域的項(xiàng)目管理流程（如基建項(xiàng)目需懂施工工藝，IT 項(xiàng)目需懂軟件開(kāi)發(fā)周期）。
    ? 工具應(yīng)用：熟練使用 Project、Excel、BIM（建筑信息模型）等項(xiàng)目管理軟件，掌握數(shù)據(jù)分析與可視化技能。
    ? 法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：了解《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》《安全生產(chǎn)法》等行業(yè)法規(guī)，確保項(xiàng)目合法合規(guī)。
    2. 核心軟技能
    ? 領(lǐng)導(dǎo)力與協(xié)調(diào)能力：推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)（如解決施工團(tuán)隊(duì)與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分歧）。
    ? 問(wèn)題解決與抗壓能力：快速響應(yīng)突發(fā)情況（如工期延誤、質(zhì)量事故），制定替代方案。
    ? 溝通與談判能力：以書(shū)面（報(bào)告、郵件）和口頭（會(huì)議、匯報(bào)）形式清晰傳達(dá)信息，與供應(yīng)商談判價(jià)格或工期。
    3. 職業(yè)素養(yǎng)
    ? 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與細(xì)節(jié)把控能力（如審核施工圖紙、預(yù)算清單的準(zhǔn)確性）。
    ? 高度的責(zé)任心與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保項(xiàng)目安全與質(zhì)量底線（如施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡檢）。
    三、職業(yè)發(fā)展路徑與認(rèn)證
    1. 晉升通道
    ? 縱向發(fā)展：項(xiàng)目管理員 → 項(xiàng)目經(jīng)理 → 項(xiàng)目總監(jiān) → 工程事業(yè)部負(fù)責(zé)人。
    ? 橫向拓展：轉(zhuǎn)向甲方（業(yè)主方）項(xiàng)目管理、咨詢(xún)公司項(xiàng)目顧問(wèn)，或跨界至 PMO（項(xiàng)目管理辦公室）統(tǒng)籌多項(xiàng)目。
    工程項(xiàng)目管理員是技術(shù)與管理的復(fù)合型角色，既要懂 “工程” 的嚴(yán)謹(jǐn)，又要擅 “管理” 的靈活，職業(yè)發(fā)展空間廣闊，適合追求挑戰(zhàn)與成就感。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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