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汕頭市萬(wàn)馳財(cái)稅管理有限公司

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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：不限

    • 年齡要求：20歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.目標(biāo)管理：分解并下達(dá)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，追蹤每日/每周/每月目標(biāo)完成進(jìn)度。
    2.過(guò)程管理：監(jiān)督并優(yōu)化銷(xiāo)售流程各環(huán)節(jié)（從線索到回款），確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    3.團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)：每日組織晨夕會(huì)，定期進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)、話術(shù)演練、技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員能力。
    4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：分析團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、成交周期、線索質(zhì)量等），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定并執(zhí)行改進(jìn)策略。
    5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)估，培養(yǎng)核心骨干。
    6.跨部門(mén)協(xié)同：與交付部門(mén)高效協(xié)同，優(yōu)化前端線索質(zhì)量與后端交付體驗(yàn)。
    任職資格：
    1.具備出色的數(shù)據(jù)分析和策略制定能力。
    2.有豐富的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
    3.精通銷(xiāo)售流程管理與優(yōu)化，能有效進(jìn)行過(guò)程管控。
    4.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
    5.善于跨部門(mén)溝通與資源協(xié)調(diào)。
    績(jī)效管理：
    直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
    1.團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)目標(biāo)完成率
    2.團(tuán)隊(duì)人效（人均產(chǎn)出）
    3.銷(xiāo)售流程各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率提升
    4.團(tuán)隊(duì)人員流失率
    5.人才梯隊(duì)建設(shè)（內(nèi)部晉升情況）
    福利待遇：
    1.上班時(shí)間早八晚五，大小周（月休6天），法定節(jié)假日跟著國(guó)家走
    2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤（月全勤/年全勤）+激勵(lì)獎(jiǎng)金+績(jī)效+提成（不封頂）
    3.購(gòu)買(mǎi)社保
    4.帶薪年假（入職滿一年即享有帶薪年假）
    5.帶薪婚假（入職滿一年即享有帶薪婚假）
    6.十三薪（入職滿一年年底即可領(lǐng)十三薪）
    7.福利基金（入職滿三年即可享有福利基金）
    8.員工活動(dòng)：外出團(tuán)建旅游、月度聚餐等
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 紀(jì)小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市金平區(qū)杏園西區(qū)弘燁樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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