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  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),其他行業(yè)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:2004年2月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負責(zé)參加煉鐵工藝規(guī)程、崗位操作操作規(guī)程的編制工作,并負責(zé)本廠崗位操作規(guī)程培訓(xùn)
    2.負責(zé)本廠工藝管理制度的落實與監(jiān)督,檢查制度執(zhí)行情況,針對執(zhí)行中的問題及時提出整改措施
    3.負責(zé)收集公司產(chǎn)品工藝規(guī)程、工序技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程運行過程中問題臺賬、考核臺賬維護更新
    5.負責(zé)向生產(chǎn)單位提供技術(shù)支持,提供新標準
    6.依據(jù)年度質(zhì)量攻關(guān)計劃,負責(zé)建立本廠攻關(guān)計劃實施跟進臺賬,定期出具進度完成報告
    7.負責(zé)參加生產(chǎn)操作事故分析會調(diào)查與分析
    8.依據(jù)生產(chǎn)績效指標報表模版,負責(zé)填寫本廠生產(chǎn)績效KPI目標值完成情況,并計算出績效得分
    9.負責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量指標數(shù)據(jù)分析,提出業(yè)績指標提升建議,對不達標指標提出整改建議
    10.負責(zé)周生產(chǎn)成本分析
    11.負責(zé)執(zhí)行本廠關(guān)鍵崗位人才體系搭建、梯隊建設(shè)、隊伍培養(yǎng)方案建議,并提出優(yōu)化方案
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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