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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    職位要求:
    1、大專以上學歷,應屆大學畢業(yè)生或者有1-2年工作經(jīng)驗亦可;
    2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神;
    3、成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出,善于學習、樂于實踐;
    福利待遇:
    1、福利:設有年終獎、合理化建議獎等眾多獎項以及帶薪年休假、外出旅游等多項福利。
    2、職業(yè)發(fā)展:公司擁有內(nèi)部競聘、崗位輪換、技能比賽等多種方式實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展,為畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間。
    3、培訓成長:完善的培訓體系,提供全方位的知識、技能培訓。
    4、康樂設施:公司為員工免費提供籃球場、足球場等活動設施。
    5、生活環(huán)境:提供集體公寓,熱水器、空調(diào)等配套設施,公司內(nèi)設有員工食堂、定期開展多種文體活動。
    6、交通福利:公司為員工上、下班提供免費班車服務。
    7、社會保障:公司提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。
    任職要求
    1、,大專及以上學歷,專業(yè)不限,有無工作經(jīng)驗均可(1年工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
    2、有志在制造型企業(yè)發(fā)展,踏實肯干,良好的價值觀和職業(yè)心態(tài);(好高騖遠,眼高手低者**)
    3、該崗位由人力資源部統(tǒng)一管理,視個人情況和公司需求往業(yè)務、行政、質(zhì)量、生產(chǎn)等方向培養(yǎng)發(fā)展。儲備期間服從總經(jīng)辦和人力資源部統(tǒng)一調(diào)度與安排,直至轉(zhuǎn)到特定崗位。公司不承諾具體儲備時間和后期發(fā)展方向,但基于量才適用原則,會大限度平衡個人意愿和公司需要,發(fā)揮人才價值。

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