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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1.團隊搭建:門店銷售的招聘、培訓(xùn)與輔導(dǎo),充分有效地傳遞公司戰(zhàn)略與價值觀,營造積極向上、高效和諧的團隊氛圍;

    2. 銷售目標(biāo)達成:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及區(qū)域業(yè)務(wù)計劃,承擔(dān)、確定并分解門店銷售計劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊,確保銷售目標(biāo)達成;

    3. 風(fēng)控管理與客戶維護:指導(dǎo)、帶領(lǐng)員工做好門店的風(fēng)控、運營工作,做好客戶的日常維護,降低逾期風(fēng)險;

    4. 人力資源管理:負(fù)責(zé)門店員工的招募、甄選,及時辦理入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù),嚴(yán)格考勤管理;

    5. 績效輔導(dǎo)與培訓(xùn):負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)進度跟蹤,及時上報業(yè)務(wù)進度,負(fù)責(zé)員工日常工作的績效督導(dǎo)、專業(yè)輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作,確保員工優(yōu)質(zhì)高效完成工作;

    6. 合規(guī)教育:負(fù)責(zé)門店合規(guī)教育,確保營業(yè)部員工銷售展業(yè)及逾期管控作業(yè)行為合法合規(guī);

    7. 市場維護與調(diào)研:負(fù)責(zé)維護公司品牌的市場形象及地區(qū)行業(yè)市場競爭態(tài)勢及產(chǎn)品的調(diào)研及反饋;

    8. 財務(wù)管理:統(tǒng)籌負(fù)責(zé)門店財務(wù)管理相關(guān)工作;

    9. 資產(chǎn)費用管理:負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,嚴(yán)控門店日常營運費用支出,確保賬目清晰;

    (二)任職要求(外部招聘入職條件)

    1、大專及以上學(xué)歷;

    2、年齡優(yōu)先;

    3、兩年以上銷售經(jīng)驗,兩年以上銷售管理經(jīng)驗;

    4、汽車、金融(保險、P2P等)、生產(chǎn)制造行業(yè)的銷售背景優(yōu)先。

    5. 能力:可塑性好、學(xué)習(xí)能力強,對市場敏感,有較強的市場拓展、客戶服務(wù)、風(fēng)險控制、團隊協(xié)作意識與能力;

    6. 素質(zhì):求真務(wù)實,有**的目標(biāo),喜歡挑戰(zhàn),抗壓能力強,具有無私奉獻的創(chuàng)業(yè)精神,良好的團
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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