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云南華遠工程材料有限公司

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  • 1周前

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    簡歷查看率

  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,商業(yè)/貿(mào)易/進出口,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、崗位職責

    1、負責大客戶開發(fā)與維系工作，與目標大客戶建立良好的工作關系，挖掘大客戶需求，高效靈活的完成銷售任務；

    2、參與市場調(diào)查、競爭對手研究、營銷策劃等，并定期或不定期地為營銷決策提供相關市場信息和市場開拓的意見，以上反饋市場開發(fā)和營銷進展的情況；

    3、負責完成公司下達的各項營銷目標,對大客戶團隊銷售目標的達成情況負責；

    4.負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

    5、負責大客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌及物流配送工作；

    二、任職要求

    1、大專及以上學歷，年齡；

    2、具有2年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗；

    3、具有大客戶銷售經(jīng)驗和商務談判經(jīng)驗，具有很強的業(yè)務拓展能力；

    4、出色的計劃組織能力、業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；

    5、善于思考、主動作為、抗壓能力強，有較強的事業(yè)心和進取精神；

    6、具有良好的服務意識與公關洽談能力，有規(guī)劃、善統(tǒng)籌，有強烈的成果意識和責任意識；

    7、有C1駕照并能熟練駕駛；

    三、薪資待遇：

    年薪10萬以上+周末單休+國家法定假休息+工齡工資+各項補貼+績效獎勵+年終獎+年終旅游+社保

    四、聯(lián)系方式：

    楊經(jīng)理，0871-68331005。

    五、應聘指南如下：

    1、應聘方式：

    a.登錄網(wǎng)站投遞簡歷；

    b.發(fā)送簡歷到指定郵箱：ynhuayuanhr@163.com，郵件名稱格式（姓名+應聘職位）；

    c.撥打聯(lián)系電話：0871-68331005咨詢招聘信息。

    2、注意事項：

    a.為提高效率，請勿投遞與招聘職位非相關的簡歷；

    b.我公司所列的招聘崗位信息中已明確任職要求和崗位職責，請在投遞簡歷前認真閱讀，以免造成雙方麻煩；

    c.我們在成功收到并查看您的簡歷后，符合要求的會在一周內(nèi)通知您；如在一周內(nèi)未獲答復，您的資料會進入公司人才儲備庫，我們將會在合適的時候選擇與您合作；所有收到的簡歷我們概不退還，但我們會保證為您保密；

    d.請確認您簡歷中的電話號碼有效，并在應聘期間保持電話暢通；

    e.如果您接到了我們的面試邀請，請按約定時間參加面試，因特殊原因需要改期的，請及時告知我們，否則我們將視為您自動放棄。

    我們將提供具有市場競爭力的薪酬待遇，并且持續(xù)關注員工的培訓及發(fā)展，以確保每位員工的潛力都得到充分發(fā)揮。在這個專注發(fā)展的公司中，您將擁有輕松的工作氛圍，在這里，機遇和挑戰(zhàn)并存……目前我公司正處在高速成長期，公司秉承“以人為本、以專業(yè)為本、以團隊為本、以執(zhí)行力為本、德才兼?zhèn)洹⑵焚|(zhì)優(yōu)先”的人才管理思想，將為有意加盟的精英設計個性化的職業(yè)發(fā)展通道。如果您是這樣一位精力充沛、具有創(chuàng)新精神、并致力于創(chuàng)造**的人，請加入我們！我們期待您的支持與加入，與云南華遠共同創(chuàng)造**！
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 順通大道第三城國際銀座CCP中心6樓603 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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