人妻少妇精品一区二区三区-人人爽人人爽人人片av- 国产伦精品一区二区三区免.费-日韩精品一区二区三区视频

人力資源經(jīng)理/主管 3-4.5K元/月
大理飾界家居文化發(fā)展有限公司

立即開聊
投遞簡(jiǎn)歷

  • 1周前

    最近登錄

  • 44%

    簡(jiǎn)歷查看率

  • 7年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展,房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：總經(jīng)辦

    • 年齡要求：25歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃
    1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織人員招聘；
    2）參與公司重大人事決策；
    3）定期組織收集員工想法和建議；
    4）定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
    5）建立人力資源公共關(guān)系管理體系，諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等。

    二、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
    1）根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；
    2）負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。

    三、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制
    1）負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法；
    2）積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門；
    3）受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決；
    4）負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

    四、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作
    1）組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃；
    2）組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
    3）組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；
    4）負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；
    5）依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；
    6）負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。

    五、其他工作
    1）負(fù)責(zé)對(duì)公司部門工作的考核；
    2）負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；
    3）代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào)。

    六、內(nèi)部組織管理
    1）負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況；
    2）評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預(yù)算的使用情況。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開聊
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞