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人事經(jīng)理 面議
社會(huì)保險(xiǎn)...
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：行政人事部

    • 年齡要求：22歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    月薪：試用期：4000元，轉(zhuǎn)正：5000元～6000元
    任職要求：
    1、，性別不限，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
    2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
    3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
    4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
    5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
    崗位描述：
    1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
    2、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘；新員工入職報(bào)到、培訓(xùn)；離職員工解聘手續(xù)的辦理，花名冊更新。
    3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪并形成相應(yīng)的檔案資料。
    4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理。
    5、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納及管理；建立社保臺(tái)賬。
    6、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理和各類假期的收集及匯總、加班統(tǒng)計(jì)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整。
    7、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、更新、保管。
    8、負(fù)責(zé)協(xié)助績效考核工作開展，員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)；負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
    9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度，解答員工關(guān)于HR相關(guān)的各項(xiàng)咨詢。
    10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 行政人事部

    • 電       話：

    • 工作地址： 昆明市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)東路41號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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