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  • 基本信息

  • 職位描述

    職責描述:
    1、根據(jù)公司的經營發(fā)展規(guī)劃、匯總各小區(qū)域人員需求表,擬定招聘計劃,并及時提交;
    2、線下利用公司各種有力資源、開發(fā)、渠道維護,尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系;
    3、線上發(fā)布招聘信息,負責簡歷初選,初試,復試、試崗通知等,協(xié)助辦理新員工入職及相關流程安排;
    4、負責片區(qū)招聘案例榜樣樹立,輔助片區(qū)招聘物料供給;
    5、協(xié)助招聘主管完善招聘體系及完成各項招聘工作,確保招聘工作的順利進行及招聘資源的有利整合;
    6、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,應聘人員資料庫的建立和維護工作;
    任職要求:
    1、年齡/性別要求:,男女不限;
    2、學歷/專業(yè)要求:專業(yè)不限,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷;
    3、技能技巧:1年以上相關工作經驗,計算機及辦公軟件,對招聘渠道較熟悉,普通話標準;
    4、個人性格及素質:具備較強的溝通、表達能力,文案功底較強,認真細致,責任心強,有吃苦耐勞的心理素質。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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