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人事經(jīng)理 2-3K元/月
大理市幸會(huì)小仙女飯莊

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  • 1周前

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  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：大理市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：大理市幸會(huì)小仙女愛情主題餐廳

    • 年齡要求：25歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    人事經(jīng)理職責(zé)
    一，崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立,執(zhí)行，招聘，培訓(xùn)，考勤，勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
    二，負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
    三，根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求編制。年度月度人員招聘計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
    四，做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組主要進(jìn)行相的變更，保證職位的說明書與事實(shí)相符。五，負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理，保管用、工合同的簽訂六:建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)。包括離職，入職，晉升，調(diào)動(dòng)，降職等。
    七，制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱。批準(zhǔn)后實(shí)施
    八、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

    九，負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，

    十:制定績效評(píng)價(jià)政策、組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處并不斷完善績效管理體系。

    11，負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批，員工定級(jí)，升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入，調(diào)出、辭退等手續(xù)。

    12，做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

    十三、負(fù)責(zé)公司員工福利社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)年檢的辦理

    十四、配合其他部門做好員工思想工作受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。

    十五、定期主持召開單店員工工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作、并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成，

    其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 耿召雄

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 幸會(huì)小仙女愛情主題餐廳綠玉路橋頭 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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