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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    應(yīng)聘要求:有藍(lán)莓采收管理經(jīng)驗(yàn)、人工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電腦操作。
    工作職責(zé):
    1、根據(jù)基地年度生產(chǎn)計(jì)劃,制定長工、臨時工使用年度計(jì)劃。
    2、隨時掌握當(dāng)?shù)毓と饲闆r及日工資情況,報(bào)基地經(jīng)理,協(xié)商制定基地長工、臨時工工資標(biāo)準(zhǔn),控制人工成本。
    3、根據(jù)基地工作任務(wù)情況,對長工、臨時工進(jìn)行日常工作安排。
    4、配合公司各部門做好臨時用工調(diào)配。
    5、負(fù)責(zé)長工與臨時工的招聘、崗前培訓(xùn)、安全教育、考勤、統(tǒng)計(jì)、休假安排、時效管理。
    6、根據(jù)基地產(chǎn)量預(yù)測,制定年度采果工使用計(jì)劃、采果相關(guān)物資采購計(jì)劃、采收費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。
    7、隨時掌握工價(jià)市場情況,報(bào)基地經(jīng)理,協(xié)商制定基地采果工工資標(biāo)準(zhǔn),控制采果人工成本。
    8、產(chǎn)季期間,負(fù)責(zé)做好采果工招募、崗前培訓(xùn)、安全教育、考勤、統(tǒng)計(jì)、休假安排、時效管理等日常管理工作。
    9、根據(jù)基地采收任務(wù)情況,合理組織安排采收工開展工作。
    10、配合公司出納發(fā)放長工、臨時工及采果工工資。
    11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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