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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:

    1.畢業(yè)一年內,大專及以上學歷。

    2.專業(yè)不限。

    3.有較強的抗壓能力,溝通能力佳,有上進心。

    4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始。
    薪酬福利:

    1.工資:3000-5000,月休6-7天;

    2.公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展,公司為員工提供各類培訓機會,定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展;

    3.社保、各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。
    崗位定位:

    公司儲備管理人員,按照公司的規(guī)劃和要求,進行部門營銷和客戶維護活動;配合經(jīng)理完成部門工作,提升部門收入,完成部門指標,對內營造良好工作氛圍,對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
    崗位職責:

    1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護客戶。

    2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時處理貨物異常及相關理賠。

    3.定期匯總各項物流管理報表,并根據(jù)管理報表改進物流運作。

    4.負責上門客戶提貨,辦單,進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務,提高客戶滿意度。
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  • 聯(lián)系方式

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