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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估,維護入職培訓教材及試卷。
    2、發(fā)布月份培訓安排,跟進跨部門課程的實施。
    3、培訓行政管理,對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。
    4、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。
    5、協(xié)助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。
    7、協(xié)助主管開展績效管理相關工作。

    任職資格:
    1、大專以上學歷,1年以上培訓或相關工作經驗;
    2、能獨立開展新員工入職培訓講授,主講部分基礎通用管理課程;
    3、有企業(yè)文化活動策劃主持經驗;
    4、普通話流利;**的溝通和表達技能;
    5、性格開朗,積極進取,熱愛教育培訓事業(yè);工作認真細致,良好的責任心;思維開拓,有團隊合作精神;
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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