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GSKM05-建筑工程所所長(zhǎng) 10-20K元/月
每周雙休公積金工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)有補(bǔ)助有提成...
云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：昆明公司

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)戰(zhàn)略部署，制定建筑所的發(fā)展建筑、經(jīng)驗(yàn)方針，日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)，提出本部門具體方案和年度目標(biāo)計(jì)劃。
    2、建立和完善建筑所管理體系、制度及流程
    3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的前期建筑，編制大綱的研究和擬定，制定建筑、方案設(shè)計(jì)任務(wù)書，對(duì)建筑、方案提出合理建議，并審核方案，提出修改意見
    4、根據(jù)建筑方案，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的方案及時(shí)提出修改意見；審核所出圖紙，并提出修正意見
    5、負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目總體策劃書，組織進(jìn)行項(xiàng)目建筑文本的內(nèi)部評(píng)審，及時(shí)提交評(píng)審意見
    6、負(fù)責(zé)代表公司就甲方委托的建筑項(xiàng)目與業(yè)主方進(jìn)行認(rèn)真匯報(bào)溝通，充分闡明公司建筑咨詢意見建議，并力求在文本編寫的立論觀點(diǎn)發(fā)展定位、建設(shè)內(nèi)容等重要方面達(dá)成一致
    7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目建筑工程及建筑管理工作，負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)中建筑篇、建筑篇的編制審核，負(fù)責(zé)或參與設(shè)計(jì)各階段的技術(shù)評(píng)審，確保各項(xiàng)工作成果符合規(guī)范及技術(shù)要求
    8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)，提高人員專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，強(qiáng)化能力和個(gè)人自律能力
    9、完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。

    二、任職要求：
    1、，男女不限，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，建筑學(xué)或城市建筑相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。熟悉本專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；
    2.、取得國(guó)家注冊(cè)建筑設(shè)計(jì)師且相關(guān)證書在轉(zhuǎn)正前須注冊(cè)到本公司優(yōu)先；
    3、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，無不良職業(yè)記錄；
    4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及行業(yè)關(guān)于全過程咨詢等方面的法律法規(guī)及政策文件；
    5、具有較高的思想站位，有系統(tǒng)的管理和建設(shè)團(tuán)隊(duì)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。
    6.有較強(qiáng)的方案創(chuàng)作能力以及方案匯報(bào)能力。
    三、薪酬福利：
    1.工資：面議（基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+產(chǎn)值績(jī)效工資）；
    2.活動(dòng)：
    2.1.每年開展三會(huì)一活動(dòng)（公司內(nèi)部月會(huì)，季度會(huì)議及各類文藝活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)會(huì)、朗誦比賽、年會(huì)等）
    2.2.每季度進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，每年3次；
    2.3.每年組織內(nèi)外部學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。
    3.福利：
    3.1.公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
    3.2.員工享受分公司期權(quán)股，**者可成為總公司股東享受年終分紅；
    3.3.包中午工作餐，出差有出差補(bǔ)助；
    3.4.每年享有交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品福利，年終獎(jiǎng)金等。
    3.5.公司工會(huì)對(duì)員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
    3.6.員工享有婚假，產(chǎn)假，哺乳假、病假，考試假，喪假，探親假等福利。
    4.成長(zhǎng)：
    4.1.公司有完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，可以針對(duì)性培訓(xùn)，提升人才個(gè)人綜合能力；
    4.2.打造操盤手，成就個(gè)人，成就團(tuán)隊(duì)，成就公司。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 孔經(jīng)理

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    • 工作地址： 云南省昆明市五華區(qū)科普路融創(chuàng)春風(fēng)十里寫字樓11樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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