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汽車銷售經理 7-12K元/月
高薪職位...
保山市浩宇汽車貿易有限公司

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  • 23天

    會員等級

  • 單位性質： 私營企業
  • 所屬行業：汽車/摩托車
  • 注冊資金：
  • 員工人數：
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：隆陽區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：銷售部

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位概述

    作為銷售經理，您將全面負責4S店新車銷售部門的日常運營與管理。您需要領導銷售團隊完成廠家及公司下達的各項銷售指標，提升客戶滿意度，優化銷售流程，并實現業務利潤的持續增長。您是團隊的核心，是連接公司與客戶、市場的重要橋梁。

     主要職責

    1.  團隊管理與建設：
        負責銷售團隊的組建、培訓、激勵與考核，打造一支高績效、高素質的銷售隊伍。
        制定團隊每周/月度工作計劃，主持每日晨夕會，追蹤銷售顧問的工作進度。
        輔導和培養下屬，提升團隊整體的產品知識、銷售技巧和客戶服務能力。

    2.  銷售目標管理：
        分解并下達廠家及公司制定的月度、季度及年度銷售任務（包括新車銷量、保險、金融、精品附件等）。
        實時監控銷售數據（線索量、試駕率、成交率、庫存周轉等），分析市場動態，及時調整銷售策略以確保目標達成。
        負責審核車輛報價、合同及交車流程，確保交易合規性。

    3.  市場與客戶關系：
        洞察本地市場競爭格局和客戶需求，策劃并組織實施有效的市場推廣和促銷活動。
        維護關鍵大客戶關系，開發集團采購、政府采購等大客戶渠道。
        處理重大客戶投訴與異議，提升客戶購車體驗和客戶滿意度。

    4.  業務運營管理：
        管理新車庫存結構，與信息員協調，確保庫存車輛型號和數量優化。
        與售后服務、市場部、金融保險部等部門緊密協作，推動跨部門業務聯動。
        嚴格控制銷售部門的預算和費用支出，確保各項業務在預算內高效運行。

     任職資格要求

    1.  經驗要求：
        大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、汽車工程等相關專業優先。
        5年以上汽車行業銷售經驗，其中至少2年以上豪華品牌或主流品牌4S店銷售經理或銷售主管任職經驗。
        熟悉4S店整體運營流程，具有出色的團隊管理成功經驗。

    2.  能力要求：
        領導力： 能夠激勵和帶領團隊完成挑戰性目標。
        出色的數據分析能力： 精通Excel等辦公軟件，能通過數據發現問題并提出解決方案。
        強大的溝通與談判能力：善于與客戶、團隊成員及上級進行有效溝通。
        結果導向：對市場高度敏感，具有強烈的成就動機和抗壓能力。
        客戶至上理念：深刻理解客戶服務的重要性，能持續提升客戶滿意度。

    3.  必備條件：
        持有有效駕駛證，駕駛技術熟練。
        對吉利汽車品牌有高度的認同感和熱情。

     應聘流程
    1.  簡歷篩選：人力資源部將對簡歷進行初步篩選，符合條件的候選人將在一周內接到電話預約面試。
    2.  面試安排：
        首輪：人力資源部面試（綜合素質與職業規劃）。
        復試輪：總經理面試（戰略思維與領導力評估）。
        終輪：集團分管領導面試。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 梁媛

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省保山市云南省保山市隆陽區永昌街道永昌路與海棠路交叉口320國道邊鋪面

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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